Trabajo activará en agosto dos “planes de choque” contra el abuso de contratos precarios

Trabajo activará en agosto dos “planes de choque” contra el abuso de contratos precarios

El Gobierno ya tiene listo su programa contra la explotación laboral y arrancará en agosto. Comenzará con dos planes de choque contra los abusos en la contratación temporal y en el empleo a tiempo parcial. Son los dos primeros pasos de un total de 10 que conforman el plan completo que ha diseñado el Ministerio de Trabajo para la actuación de la Inspección hasta 2020. También incluye actuaciones especiales sobre el sector hostelero, por las kellys, o la seguridad privada y la creación de una unidad de lucha contra la discriminación de género.

La lucha contra la explotación laboral debe tener resultados este mismo año. Ese es el objetivo que se ha fijado el Ministerio de Trabajo en el primer borrador del plan director contra la explotación laboral 2018-2020, un plan que anunció el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en una entrevista en EL PAÍS. Sus primeros pasos consistirán en dos “planes de choque”: uno “contra el fraude en la contratación temporal”, y el otro “contra la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial”. Arrancarán en agosto y acabarán en diciembre de este año. Al mes siguiente se evaluarán ambas acciones, según el calendario contemplado en el documento de 69 páginas fechado el 9 de julio al que ha tenido acceso este diario.

Además de estos planes contra dos de las formas de precariedad más extendidas en el mercado laboral en España, muy aquejado de este mal, el programa anuncia un cambio significativo sobre la persecución de los abusos en la temporalidad: “Debe ponerse fin a la situación actual en la que las actuaciones inspectoras no llevan aparejada una sanción y solo dan lugar, la mayoría de las veces, a la conversión de los contratos temporales en indefinidos”. “Estas reflexiones serían igualmente para la contratación a tiempo parcial abusiva o los excesos de jornada y horas extraordinarias no declaradas”, abunda.

MÁS INSPECTORES Y DESARROLLO INFORMÁTICO

Entre los planes del Gobierno para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social está aumentar la plantilla: “En las ofertas de empleo público para 2018, 2019 y 2020 se incluirá un número de plazas de Inspectores y Subinspectores que se sitúa por encima del 100% de la tasa de reposición para permitir un incremento neto y sostenido de efectivos”, apunta el borrador del plan de lucha contra la explotación laboral. Esto quiere decir, sobre el papel, que no solo se cubrirán las bajas que se produzcan (jubilaciones o renuncias), sino que también se sacarán más plazas a oposición.

Si llega a cumplirse este anuncio, la plantilla de inspectores, de 960 miembros según la última memoria del organismo, la de 2016, podría llegar al millar o superarlo. En el caso de los subinspectores, el incremento tendría que ser muy sustancial para llegar al millar, ya que en 2016 el promedio fue de 837.

Sin poner cifras, el documento llega a afirmar que “el primer presupuesto para 2019, así como el que se apruebe para 2020, debería incluir una dotación creciente respecto del presupuesto actual en los capítulos dedicados a los gastos de personal y a los gastos e inversiones en nuevos sistemas y equipos informáticos”. La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, ya lo anticipó en la comparecencia en el Congreso de los Diputados el martes. No obstante, la propia ministra admitió que sus intenciones están condicionadas a los presupuestos generales que se vayan aprobando cada ejercicio.

Para enfrentarse a la eventualidad de que no haya suficientes aspirantes, el plan llega a anunciar que el departamento “realizará acciones destinadas a incrementar el número de opositores […] dando a conocer la función inspectora en las universidades”. El documento llega a afirmar, sin dar más detalles, que Trabajo se plantea revisar “el sistema de acceso, a efectos de adaptarlo a los nuevos modelos de estudio y aprendizaje”.

Además de los recursos, la intención del Ejecutivo es aumentar las sanciones. A ello dedica un apartado en el que señala que “las reformas normativas de la legislación laboral sustantiva que puedan derivarse del diálogo político y del diálogo social deberán acompañarse también de una revisión del cuadro de infracciones y sanciones de orden social, particularmente de las sanciones”.

Antes de realizar esta afirmación, el plan contiene un disparo a la tarea legisladora del PP en este área durante su Gobierno: “El problema es, en no pocas ocasiones, la propia ley. La reforma laboral de 2012, la reforma de la contratación a tiempo parcial de 2013 o la ausencia de reformas normativas para corregir la brecha salarial entre mujeres y hombres, por poner ejemplos, están en el origen de las situaciones de precariedad laboral y de explotación laboral”.

Para facilitar los pactos con agentes sociales y comunidades autónomas, Trabajo pone fecha a la creación del Consejo Rector del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social: septiembre. Después se agilizará la del Consejo General. En estos órganos, previstos en la regulación actual aunque todavía no se han desarrollado, estarán presentes sindicatos, patronal y autonomías.

La participación de los gobiernos autonómicos es muy importante, puesto que la Inspección de Trabajo está, en realidad, al servicio de la Administración central y/o de la autonómica en función del asunto que afronte (seguridad en el trabajo, Seguridad Social, empleo irregular, contratación) o del ámbito territorial que abarque.

Fuente: El Pais

No hay Comentarios

Deja un comentario

*

*

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Noticias populares

Escuchar Radio Online

Escuchar música latina y europea