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Las mujeres ganan 5.000 euros menos al año que los hombres en Andalucía,  según la Junta
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Fundación SOL on Twitter: "[Brecha Salarial y Precariedad] En Chile, las mujeres  ganan en promedio 27,2% menos que los hombres, lo que equivale a una brecha  de $177.486. Además el 50% de
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Por qué las mujeres cobran menos que los hombres | Fortunas | Cinco Días
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Las mujeres ganan un 22,5% menos y tienen que trabajar más días
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Transformación digital e igualdad de género | SIRT
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Por qué las mujeres ganan menos que los hombres? | ctxt.es
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La eterna lucha por la igualdad: mujeres ganan casi un 30% menos que los  hombres - YouTube
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Por qué las mujeres siguen ganando menos que los hombres? | Desarrollo de  Carrera
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Día de la Igualdad Salarial: Europa trabaja para convertirlo en realidad
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Por qué las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo en  Perú? | REDES
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Brecha salarial de género: por qué las mujeres ganan menos en Alemania |  Alemania | DW | 09.03.2023
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Por qué las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo en  Perú? | REDES
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Por qué las mujeres ganan menos que los hombres? | ctxt.es
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¿Por qué las mujeres ganan menos que los hombres? | Desarrollo de Carrera
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La brecha de género oscila entre 7.000 y 2.000 euros según autonomías |  Economía nacional e internacional | Cinco Días
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Las mujeres ganan menos que los hombres
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Brecha salarial de género: ¿por qué las mujeres cobran menos? | IESE Insight
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Sabías que...? Los hombres ganan un 11,82% más que las mujeres. ¿Por qué se  mantiene la brecha salarial?
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Las mujeres ganan menos, pero ¿por qué? – México ¿cómo vamos?
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Naciones Unidas on Twitter: "Las mujeres ganan un 16% menos que los hombres.  La diferencia es aún mayor para las mujeres de color, las migrantes y las  que tienen hijos. Súmate a @
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Por qué las mujeres ganan menos... - ONU Mujeres Colombia | Facebook
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Twitter 上的 ASTI TALENT & TECH FOUNDATION:"¿Por qué las #mujeres ganan menos  que los hombres? El escaso número de diretivas y la falta de medidas para  la flexibilidad laboral son algunos de
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Cinco soluciones para acabar con la brecha salarial
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